集团公司举办三项制度改革工作推进会议 暨第一期“亮剑讲坛”

为全面贯彻落实省委省政府关于深入实施国企改革三年行动的决策部署，7月23日，集团公司举办了三项制度改革工作推进会议暨第一期“亮剑讲坛”，集团公司党委书记、董事长包剑英出席会议并讲话，省国资委考核分配处副处长薛洁到会指导。

会上，包剑英董事长强调要切实加强深化推进三项制度改革的责任感、紧迫感、使命感，明确了深化三项制度改革的总体目标和工作要求。

包剑英董事长指出，三项制度改革工作已经进入到从有到优、从优向精的新的发展阶段，深化三项制度改革的攻坚战已正式打响。他表示，各级权属企业要坚持目标导向、问题导向，重点在推行经理层成员任期制和契约化管理、深化人事管理、劳动用工、薪酬分配制度改革等领域取得新进展；要认真谋划，把改革的思路、想法、举措转化为行动，结合自身实际精准施策，做到“一单位一品牌、一单位一特色”。

会上，各权属企业主要负责同志就三项制度改革工作前期进展和下步打算等做了交流发言，海运股份作为集团公司第一期“亮剑讲坛”开讲单位，分享了在三项制度改革方面的实践经验和员工职业通道、薪酬考核等方面的制度设计。

会议由集团公司副总经理戴小兵主持，集团公司领导，各部门（单位）负责同志参加。