集团公司召开经理层2017年度履职评价会议

        4月27日，集团公司经理层2017年度履职评价会议召开。集团公司党委书记、董事长包剑英主持会议，集团公司董事会、监事会、党委、经理层全体成员和各权属企业、总部各部门主要负责人参加。

        会上，集团公司总经理和5名副总经理逐一对个人2017年的工作和履职情况进行现场述职，与会人员以无记名方式进行了投票评价。

        去年4月份，集团公司根据契约化改革的需要，制定了《经理层年度履职评价暂行办法》（简称《办法》），建立了契约化高级管理人员退出机制。本次评价是《办法》出台后，由集团公司董事会首次组织开展。评价以2017年度经营业绩完成情况为重要参考，通过定量评价与定性评价相结合方式，全面客观地评价经理层履职情况，评价结果将作为经理层成员使用、调整的重要依据。对履职评价为优秀的经理层成员，由集团公司给予适当精神和物质奖励。对履职评价为不称职的经理层成员，将按照有关规定启动职务解聘程序。